兴源公司大力加强机关人员作风建设 今年，兴源公司以“转变作风、落实责任、绩效考核、规范管理”十六字方针为指导，大力加强和完善机关人员作风建设，切实提高机关人员服务水平，打破“门难进、脸难看”的坏习惯，树立良好形象。公司要求政府人员改变工作作风，即纠正思想，提高理解，放下架子，谨慎工作，不断进取，诚实待客，周到服务，改变过去的“懒惰”、“慢”、“虚”、“粗” 不良习惯；落实责任，谁负责范围，谁负责管理，谁负责签字，做到责任到位，调查到位，奖惩兑现，杜绝“走过场，做花样”，树立责任感，激发工作热情。增强责任感；绩效考核以机关管理岗位员工和直属单位负责人月薪总收入(奖金除外)的40%作为绩效工资，与月度考核结果挂钩开云官方入口。季度考核累计扣分超过60分的，予以通报批评；半年累计考核扣分超过100分的，由中级职员免除谈话，由一般管理人员降级；全年累计考核扣分超过130分的，由中级职员当地免职，一般管理人员转岗开云官方入口。同时，考核结果作为干部职工晋升、培训、奖惩的重要依据；规范管理；“会议加不落实等于零，制度加不落实等于零，责任加不到位等于零”。有了各种管理制度，就要认真落实才能起效。如果制度不落实，就是一张废纸，一个挂在墙上的装饰，就是管理不到位，真正用制度约束人和管理人，有效提高制度的执行力开云官方入口。